Право на такую компенсацию имеют работодатели, которые трудоустраивают на новое рабочее место сроком не менее чем на два года по направлению Центра занятости безработных из числа молодежи, закончившей учебу и впервые поступающей на работу, лиц, которым до выхода на пенсию по возрасту осталось менее 10 лет, родителей, имеющих детей возрастом до 6 лет, лиц, освобожденных после отбывания наказания или принудительного лечения, и некоторые другие категории.
Главный специалист отдела взаимодействия с работодателями Юлия Деревянченко подробно осветила тематику Круглого стола и ответила на вопросы присутствующих.
Нина РЕШЕТНЯК,
фото автора