Error
  • JLIB_APPLICATION_ERROR_COMPONENT_NOT_LOADING
  • JLIB_APPLICATION_ERROR_COMPONENT_NOT_LOADING
  • JLIB_APPLICATION_ERROR_COMPONENT_NOT_LOADING
  • JLIB_APPLICATION_ERROR_COMPONENT_NOT_LOADING
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_menus, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_menus, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_k2, 1
  • Error loading component: com_content, 1
Notice
  • Please enter your DISQUS subdomain in order to use the 'Disqus Comments (for Joomla)' plugin. If you don't have a DISQUS account, register for one here
Wednesday, 24 October 2012 06:11

Захисти себе – відмовся від зарплатні «в конверті»

Rate this item
(0 votes)

Сьогодні в нашій країні, нажаль, ще й досі залишаються поширеними тіньові процеси в сфері виплати заробітної плати, чим порушується конституційне право кожного громадянина на гідний рівень життя для себе та своїх близьких, на своєчасну виплату нагороди за працю, достатній рівень пенсійного забезпечення, отримання соціальних гарантій тощо.

Цей перелік можна продовжувати довго, адже ті громадяни, які погоджуються отримувати заробітну плату в "конверті", не лише сприяють розвитку тіньових схем ухилення від сплати податків, а ще й самі себе позбавляють соціальної захищеності. У більшості випадків, громадяни чітко не усвідомлюють, що серед суттєвих мінусів нелегальної заробітної плати – відсутність трудового стажу та гарантованого розміру заробітної плати.

Крім того, немає жодних соціальних гарантій, передбачених законодавством, таких як: право на відпуску (тим більше, додаткову або без збереження зарплати), відпуску з вагітності та пологів; право на дострокових вихід на пенсію, право на скорочений робочий день (тиждень), право на охорону праці, право на соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань.

Треба завжди пам’ятати кожному, що умови праці та оплати праці у випадку неофіційного оформлення працівника визначатимуться тільки особистим ставленням керівника до конкретної людини, що завжди існує ризик звільнення у будь-який момент без виплати заробітної плати та вихідної допомоги, що отримання пенсії за віком буде мінімальним.

Отже, дбайте про своє майбутнє та майбутнє своїх близьких вже сьогодні, захистить свої права та не позбавляйте державу можливості захистити вас у випадку здійснення неправомірних дій працедавцем по відношенню до вас.

З метою посилення боротьби з тіньовими доходами ми пропонуємо звертатися у податкові органи з інформацією про всі факти виплати заробітної плати неофіційним шляхом та закликаємо вас бути пильними та небайдужими до себе!

Read 571 times